…X, non si ritiene la sussistenza degli estremi per qualificare il licenziamento come ritorsivo. Si tratta, invece, di un licenziamento disciplinare per il quale è stata dimostrata l' insussistenza del…...
…l ricorrente in via principale. Il Sig. C.XXXXXXXX ha impugnato il licenziamento/recesso de quo, affermandone il carattere ritorsivo/discriminatorio, indotto: a) dal comportamento non accondiscendente…...
…rocuratore attoreo si riporta al contenuto del ricorso. La questione principale è quella del licenziamento. Si pone il problema di interpretare l' art. 4 ter.2 co. 3 D.L. 44/2021 (se abbia o meno intr…...
… dell' infortunio e delle lesioni che aveva riportato). Il licenziamento per ritorsione è un licenziamento nullo, quando il motivo ritorsivo, come tale illecito, sia stato l' unico determinante dello …...
…l licenziamento, intimatogli "per giustificato motivo soggettivo", ha eccepito la nullità del procedimento instaurato, ritorsivo, e conseguente nullità del licenziamento medesimo in quanto ritorsivo. …...
…o che dimostri il contrario. Parimenti infondato è l' asserito carattere ingiurioso o ritorsivo del licenziamento tenuto conto di quanto già esposto in merito alla ritenuta fondatezza degli addebiti e…...
…21; -il licenziamento era nullo, siccome oralmente intimato con la telefonata del 27 luglio, ed era altresì nullo perché intimato durante la malattia; -il licenziamento era, altresì, ritorsivo in quan…...
… accertarsi e dichiararsi la nullità del licenziamento intimato in data 06.07.2018, o nella diversa data accertata in causa, perché discriminatorio, ritorsivo o comunque determinato da un motivo illec…...
…ritta- va, pertanto, confermata anche per quanto riguarda l' insussistenza di alcun licenziamento orale e ritorsivo e la inammissibilità delle domande relative all' inquadramento ed alle conseguenti d…...
…ridiche infondate; l' odierno attore afferma in particolare che il licenziamento avrebbe dovuto essere impugnato in quanto ritorsivo; del pari avrebbe dovuto essere censurato il contratto di lavoro an…...
